接到正式通知,明天去公司办手续,但我也留一份声明给领导,已经在6页公布

liangzhj

其实没必要这样啦，就算别人不仁，你也不能不义，干得不开心啥也别说直接走人就是了

星海夜航

没想到外企也挺黑暗的

maike_xiao

情况到现在我觉得是两败俱伤，楼主那个声明个人感觉充满了愤怒，我觉得效果不会很好！沟通真的很重要啊！

悲伤止步

年纪大了　脾气小了
ＬＺ甘心让个小孩领着你转悠？

omygod_qian

浪费20分钟

*梦*

看了这个帖子我想起自己刚毕业时候的遭遇
也是刚进入一个新公司，明显里面的人很怕我超越他们，什么都不给我
但是领导很器重我，经常看我写给他们的工作报告，后来还把整个服务器上的源程序光盘给了我，希望我以后逐步接下来这个工作，我当时也很兴奋，工作特别卖力，经常加班，而他们都是不加班的，到点就走。
我把领导给我的光盘放在自己办公桌上的小抽屉里面了，有一次领导出差了，一大早的我刚到公司就感觉不对劲，他们几个三五成群的背着我说话，果然，我被另一个领导叫去问话，说我私自刻录了公司的程序，私自破解公司的服务器密码，下载不该下的东西，还说我利用一个人加班的机会干些不该干的事情，要我马上坦白，他们有证据，要么就报保卫处（那个公司是一个省级部门搞的在省委大院办公）
我一听就乐了，就知道是他们几个技术联合起来陷害我，哈哈 我也没有反驳什么，就是不承认，爱怎么着怎么着，他们果然报到保卫处了，由省公安厅干预这个案子，还让警察把我带去问话， 哈哈 第一次经历被警察抓 好兴奋，他们挺吓人的，威逼利诱，非要我承认，我就是什么都不说，后来给我光盘那个领导出差回来了
亲自开车把我接回来，让那几个小丑给我道歉赔罪，哈哈 后来我在那里没呆多久就来北京工作了，那个氛围不适合发展啊 ，现在想起来很好玩。

webcup

走了就算了，垃圾（至少是不规范）公司，不呆也罢。 新人来了，什么都没有，还500强？
这些（办公家具，通讯设备：手机，桌面电话，IT：电脑，各类相关帐号，文具，相关后勤联络人等）东西人到位前应该全部准备好。
如果真的是以人为本德国公司，还是500强，你把你收到的这些礼遇往总部一捅，GM都要被质问。

utirei

原帖由 royfu77 于 2006-11-27 12:47 发表
性格决定命运  

同上~

78020281

2个年轻人呀，人与人斗其乐无穷。
找他喝酒，把他灌醉。

建议方法:
能使用SAP的软件，工厂应该还是不错的，最起码有钱，留下来也不错。建议楼主应该先把情况熟悉掉，尤其是对你负责的客户，修电脑吗，肯定会有很多机会的。有客户承认你的时候，就好办了。再有空多向你的上级领导沟通沟通，再找机会把A给捅了。才上班的，经验肯定不足会有把柄的。

toyou

委曲求全!