接到正式通知,明天去公司办手续,但我也留一份声明给领导,已经在6页公布

快乐的土豆

典型的交流不够。

不知道楼主怎么想的，如果我是那个头，我有什么理由排挤你？一个手下跑了，一大堆事都得我一个人顶着，我这不是给自己找事么？
很多人，特别是一些初入职场的人，总以为上司给你穿小鞋是怕你超过他，这是不可能的。除非你的上司的上司想让你的上司走，不然你一个刚入职的小兵，怎么可能威胁到上司的位置，他的工作能力已经被公司认可了，他在公司内部的人脉更不是你能比的，你凭什么威胁到他的位置？
一个新来刚进来新人，特别是不是我面试进来的人，无论简历看起来多么牛，刚开始我肯定是啥也不让他干，或者给一些简单的事让他做做，一是看看技能，一是考察态度。一上来就给administrator的密码，可能么？
不给楼主学习资料是没有什么不正常的，又不是入职培训时期。
后来的病毒事件，楼主典型的先入为主，楼主的上司推卸责任的可能性有，但是也未必是有意和楼主过不去。

ps:
我觉得，既然走了，离开了公司，公司的恩怨就留在公司了，又不想总经理挽留你，何来由苦哦。
ps2:
就事论事，俺不认识楼主。

lygboy2

你说得对,交流不够,他根本不和我说话,有时候问他的时候,就不理你.
第一,他不是头,我和他是平等关系,只是他来得比较早,所以他害怕.
第二,现在我就是入职培训阶段.
第三,他已经习惯一个人做事了,招了几个月的人,面试了无数个,否定了无数个,这个职位要求不高的.
就是系统管理和SUPPORT,英语不是很差就行了.我这个英语水平总经理说我GOOD呢.

[ 本帖最后由 lygboy2 于 2006-11-24 13:00 编辑 ]

mayabin

唉，走都走了，不说啥了啊，吃一堑长一智

lygboy2

对,吸收教训了,以后反正不能给别人留半点把柄,第二,试用期间装孙子.

cole

林子大了 什么鸟都有，我也见过，为了保住自己的饭碗、显示在公司的重要性。
某些人就排挤比自己强的，招聘的时候要些菜的，他的位置就没有人动了，工资就拿高了

还是那句老话，害人之心不可有；防人之心不可无。

aaronvox

原帖由 lygboy2 于 2006-11-24 13:00 发表
对,吸收教训了,以后反正不能给别人留半点把柄,第二,试用期间装孙子.

偶也即将试用期了　稳重．．．

lygboy2

已经失去了工作,我觉得厚道得不到好处...为什么厚道,我已经把这篇文章贴到公司的食堂的公布栏上.
如果我有说不对的地方,他可以到法院告我诽谤,但如果是真实,我只是把真象说出来,我就觉得谈不上什么隐私权了.况且这只是工作相关的内容,没有其它个人方面的信息.这就是我个人的想法,或许每个人都是自私的.只是自私的程序不一样吧,一个人自私不能到无耻的程度A或许就是.

IBMSAN

原帖由 lygboy2 于 2006-11-23 21:23 发表
我不是新人,我已经有8年IT工作经验,有些东西只要我看一下就明白,十几天了,都不让你接触服务器,还有什么可谈的...

LZ要好好调整一下心态，进入新公司要把自己位子摆正，否则很容易迷失自己。

Good Luck !!

xiangxianni

性格决定命运

btw:
10、你不是通过网络偷偷查看我上班那台电脑吗？别以为我不知道，你的电脑留下来的命令行\\LND2001\C$  \\LND2001\d$就是证据。

你是怎么知道的?

lygboy2

回楼上
、我用过你那台所谓测试电脑，