新人真难带。。。

tom_xx_hu@yahoo

原帖由 papachong 于 2007-9-5 22:57 发表
想当年刚工作,不太懂linux, 都是早晨比别人早来2小时努力去学,去适应工作. 现在还有吗?

不见得没有。
这类问题，类似论断，是不是留给心理学社会学教育学工作者去研究去统计去对比去下结论？
基本的研究方法是对控制样本的统计学调查。没有这个，任何结论都是靠不住的吧？

lanneret_sky

让他天天请你吃饭，拍你马屁

rocia

呵呵，新人要主动问问题，老人也要耐心一些，这样就和协了。

cugb_cat

原帖由 galaxywar 于 2007-9-5 23:31 发表
别有事没事提高到70/80年代这样的高度.
我带过两个新人,都是80年代的, 一男一女, 都是自已埋头看和查资料,实在不懂才来问我, 分配的任务也是很认真的做, 而且会主动去学新东西, 集好几个不懂的问题了才会来问我.

对嘛，总是问问题LZ不怕被烦死啊？
还有，严重BS楼主这种一竿子打到一大片的行为
ps：偶也是80年代滴

ssmarine

为什么老员工经常这么说新员工呢？
想当年我刚上班时老员工说的简直就是跟LZ一样。

柳拂风

楼主的方式有问题。
“填鸭式”带人绝对是个错误，公司不是学校，你不懂的东西我没有义务填到你的肚子里，你是来干活赚钱的，不是交了学费来上学的。
你是新人，工作能力差，你学呀，没有谁一毕业就什么的都会干的。如果你自己都不愿意学的话，只好换人了。

至于怎么学，怎么才能快速的掌握工作所需要的技能，作为师兄，我可以适当提点你一下，把我当年的经验教训告诉你，让你少走弯路。但是，你千万不要以为我是你的小学老师，我没有那个义务。

当然，作为一个比较热心的师兄，我会根据你的能力适当的分给你一些任务（有些是公司的任务，有些是我给你的作业，锻炼一下你），某些任务会超过你的知识水平，你没那么容易做出来的。你别指望我会手把手的教你，我最多告诉你：“用XXX可以实现这个功能，用YYY可以达到那个目的”，至于具体怎么做，你自己去googlebaidu。当经过一段时间，或许是几个月，我分给你的任务你都能顺利完成，甚至不用我的提点都能自己完成的时候，恭喜你可以独立工作了。

柳拂风

说起来我还是比较热心的，我甚至自己掏钱买书给我的徒弟看，刚毕业的人穷嘛，技术的书又那么贵。～～～

Nicholas_zdl

原帖由 柳拂风 于 2007-9-6 10:04 发表
说起来我还是比较热心的，我甚至自己掏钱买书给我的徒弟看，刚毕业的人穷嘛，技术的书又那么贵。～～～

好羡慕这样的师兄。。。。

shinux

原帖由 柳拂风 于 2007-9-6 10:04 发表
说起来我还是比较热心的，我甚至自己掏钱买书给我的徒弟看，刚毕业的人穷嘛，技术的书又那么贵。～～～

我拜你为师吧＾＿＾

scshen

原帖由 ilike911 于 2007-9-5 14:43 发表
70年代人和80年代人不同

70年代生的多数毕业后已经具备独立解决问题的能力，知道如何通过各种渠道找到解决方案
80年代生的很多毕业后还不具备独立解决问题的能力和思路，所以你要多花一些时间去指引，不厌其 ...

操,什么屁话,你们除了会说80后的这么不好,那样不好,你们还会什么呢?

[ 本帖最后由 scshen 于 2007-9-6 10:33 编辑 ]