新人真难带。。。

whitewolf009

又到了新人入职的时期。。。

三年前偶也是新人，没什么人带过我，不懂的地方就找人问，要么自己动手摸索。

现在，轮到偶带新人了，可是，为什么就只是等待呢？

难道现在的新人都喜欢接受填鸭式教学？突然没了填鸭教学就不适应了？

不会的东西不问，也不去做，就等着你安排，一步步去教他。

很郁闷，发发牢骚而已。

bs

呵呵，有时就算是填鸭也还得看他心情好不好

yang_crystal

原帖由 bs 于 2007-9-5 14:21 发表
呵呵，有时就算是填鸭也还得看他心情好不好

不是吧，我根本就没人带，有问题问都不知道问谁，都是先把问题记下来，找到人问了一下子问完，当然有些问题知道一个其他的也就能理解了，

bingdaoqianfeng

google是我们共同的老师啊^_^

yang_crystal

是啊，不过有些业务上的东西google很难找到

ilike911

70年代人和80年代人不同

70年代生的多数毕业后已经具备独立解决问题的能力，知道如何通过各种渠道找到解决方案
80年代生的很多毕业后还不具备独立解决问题的能力和思路，所以你要多花一些时间去指引，不厌其烦，一旦上路了，其实也不一定会比你当年差。

真正学会如何培养别人的时候，你才可能取得质的变化。。

cythier

嗯，我毕业工作一年，也在带新人了

papachong

原帖由 ilike911 于 2007-9-5 14:43 发表
70年代人和80年代人不同

70年代生的多数毕业后已经具备独立解决问题的能力，知道如何通过各种渠道找到解决方案
80年代生的很多毕业后还不具备独立解决问题的能力和思路，所以你要多花一些时间去指引，不厌其 ...

不错, 不过我还是不太看好80后的这一代. 大的环境决定一切.

epegasus

原帖由 ilike911 于 2007-9-5 14:43 发表
70年代人和80年代人不同

70年代生的多数毕业后已经具备独立解决问题的能力，知道如何通过各种渠道找到解决方案
80年代生的很多毕业后还不具备独立解决问题的能力和思路，所以你要多花一些时间去指引，不厌其 ...

原因和简单，上一辈的人把责任都揽了，新人根本就没有承担，那里来的进步？

shinux

原帖由 papachong 于 2007-9-5 15:55 发表


不错, 不过我还是不太看好80后的这一代. 大的环境决定一切.

不懂为什么部分人脑子里总会用否定来初始化对80后一代的印象，因为
80s的生活环境比60s,70s好一点？可是80s也经历了比60s,70s更多
的改革啊。Anyway,我们80s这一两年才刚刚走出校门站到社会、政治、
经济的舞台，用发哥的话就是：我们才刚上路咧！到底我们80后一代会
怎么样，咱们十年后再下定论，现在先不要以偏概全地总结。