你的面试已经结束!

chinaciscoccie

LZ好惨啊。哈哈

zysno1

原帖由 bigapple2008 于 2007-9-14 13:17 发表
对于这种HR，我一直认为是在标榜自己

上次也看到过一个，说是看到面试者在二楼也要做电梯下去，就不要人家了。这完全是没理由的，无非能在人前炫耀下自己是多么注重细节。

对于楼主的事情，我也同样认为楼 ...

基本上赞同你的观点。
这种处理方法过于以自我为中心了。没必要这么激烈。

beans

做事要给人留点余地。 我感觉LZ道德品质有问题。

zlmchyz

迟到的确不对,不过lz也不咋地."我给她替了张卡片,"真的不好意思,我们可以是朋友,但不能做同事!" " 真让人反胃

快乐的土豆

多点宽容之心吧，可能别人对贵公司所在的地理位置不是那么熟悉，也可能路上交通上遇上了不便。其实做为一个老板，完全可以严格要求，也可以不这样做。或者，至少，应该给面试人一个辩解的机会吧。

chinaciscoccie

其实LZ的思路没错，但做法错了。
你可以让她礼貌的回去，毕竟迟到了就是迟到了，找客观理由没什么意义。
但你不该以高姿态打击对方，况且对方是个MM。

whitewolf009

同样是觉得楼主的做法偏激了点。

如果有其他人选了，可以客气的请她回去就行了，但是仅仅从一次“过失”就断定了一个人，未免也太武断了点。

luxinjun

原帖由 小韩 于 2007-9-14 13:02 发表
是否问过迟到的原因？假如女孩子真的是不得已呢？？我觉得作为一个领导也该人性化的去处理问题，迟到固然不对，但是我至少会问下：“小姐，能告诉我您迟到了半小时的原因吗？这很重要，我必须知道！”

你看， ...

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非常赞同这种方法

smalloc

楼住别有企图吧

xiao_er

女孩子都快哭了也不同情下