公司的新同事水平很差！

SkyBelieve

原帖由 zhen917 于 2008-9-14 02:07 发表
大家都是从什么都不懂学起的。不要这么歧视新来的。

如果是刚出校门的新人，是可以理解的。
他以前在其他公司做售前。不知道怎么被我现在的公司给照进来了。

ryanwei

带一个新的同事是件费力的事情，首先如果我手下有3-4各新人的 ，时候 我会每天每人花2个小时去手把手的教，通过一个星期，了解他们，然后给不同的人根据他们的兴趣，水平，分配不同的任务，再从这四个人需找一个有责任，主动的人担任组长。之后在他们身上的时间就花的少一些。以结果为导向管理。新人中如果有那种遇事推三阻四，态度不好的 立即除名。

danceorsing

问得出来；也是一种工作能力

flw2

如果是我，我不会找领导，毕竟领导没安排我照顾他，我会直接告诉他，这种问题你应该自己解决，当然得面带微笑的说
要让他感觉你真的非常客气了，而且还达到目了
一般能解决问题，如果他还不知趣，那就可以不客气了

MMMIX

入了职场之后，你和同事的关系就是合作关系，别人没有义务手把手的教你(可能也没有那个时间和精力，毕竟他/她还有自己的事情要做)，该自己看书查资料的还得自己去看书查资料。这个不叫歧视新人，这实际是对新人的一种尊敬，相信他/她有能力自己搞定这些应该由其自己来搞定的问题

creat7151

这种事太正常不过了，名校研究生出来的，系统不会装，基本的东西都不会弄，正在习惯中。。。

mj20071014

我会直接推脱“电话里讲不清楚的”，并且，最关键的，遇到这类事情我自己可既不生气又不焦急 ~~

傻瓜学不好，与我何干？

epegasus

原帖由 MMMIX 于 2008-9-14 11:38 发表
入了职场之后，你和同事的关系就是合作关系，别人没有义务手把手的教你(可能也没有那个时间和精力，毕竟他/她还有自己的事情要做)，该自己看书查资料的还得自己去看书查资料。这个不叫歧视新人，这实际是对新人 ...

以前毕业时一个女生问军队来招聘的为什么不招女生，是不是歧视？
答：我们不是歧视女性，而是尊重女性

linzns

估计是那些个新人还没学会怎么做人，我也碰到过好多个这样的同事，不过有的虽然叽叽喳喳，但是还不会反感。