公司的新同事水平很差！

innovate511

其实也没什么，装东西、基本技术，也就搞一次就清楚了，又不是什么高深的经验。

epegasus

原帖由 innovate511 于 2008-9-14 19:10 发表
其实也没什么，装东西、基本技术，也就搞一次就清楚了，又不是什么高深的经验。

还真别说，很多技术就是这样，有句话叫教会徒弟饿死师傅，就是说的这类东西。
我做的很多东西，在老板眼里就是“一层糊的纸”，蒙在眼前什么也不清楚，但是一捅就穿，穿了就什么也不是。
呵呵，我就真不想把捅穿的本事教给别人，因为往往教了别人，招来的就是鄙视：“就这样啊”。
这么简单就别要我教啊，自己搞去。

MMMIX

原帖由 innovate511 于 2008-9-14 19:10 发表
其实也没什么，装东西、基本技术，也就搞一次就清楚了，又不是什么高深的经验。

是没什么高深的，可你说大学甚至是研究生毕业，这些基本的都不懂/没做过/搞不定，是不是有点说不过去？

SkyBelieve

原帖由 innovate511 于 2008-9-14 19:10 发表
其实也没什么，装东西、基本技术，也就搞一次就清楚了，又不是什么高深的经验。

是基本的，但很多基本的东西放在一起，就不简单了。
对于一个以前没有接触过LINUX&&UNIX的人，能够装系统是简单的，再装ORACLE，又深一层。在AIX上装RAC，首先要配HACMP，然后才是RAC。这个其实不简单。

huiyl888

原帖由 insane 于 2008-9-14 01:01 发表
新人是比较难混...但谁一出来就是老人呢?

我也是新人，看来以前也极有可能问了惹来好多前辈们，但确实学习么，我感觉向前辈们请教学得快，也记得牢，看来以后得改改了，要勤于自己查资料了

huiyl888

能遇到您这样的前辈，我就满足了，但自己查资料学习也是应该的

huiyl888

原帖由 ryanwei 于 2008-9-14 10:10 发表
带一个新的同事是件费力的事情，首先如果我手下有3-4各新人的 ，时候 我会每天每人花2个小时去手把手的教，通过一个星期，了解他们，然后给不同的人根据他们的兴趣，水平，分配不同的任务，再从这四个人需找一个 ...

原帖由 flw2 于 2008-9-14 10:21 发表
如果是我，我不会找领导，毕竟领导没安排我照顾他，我会直接告诉他，这种问题你应该自己解决，当然得面带微笑的说
要让他感觉你真的非常客气了，而且还达到目了
一般能解决问题，如果他还不知趣，那就可以不客气了

新手，很赞同12楼的做法，我们新手也应接受；如果能结合14楼的红色字体，就更好了。谢谢大家对新手的帮助。

huiyl888

原帖由 epegasus 于 2008-9-14 19:21 发表

还真别说，很多技术就是这样，有句话叫教会徒弟饿死师傅，就是说的这类东西。
我做的很多东西，在老板眼里就是“一层糊的纸”，蒙在眼前什么也不清楚，但是一捅就穿，穿了就什么也不是。
呵呵，我就真不想把 ...

看来LS的是被新员工狠狠地郁闷了一把，发泄牢骚很正常。
但技术这个东西。如果只有你会，而不给别人教，就只因为担心别人抢你饭碗，这个就有点狭隘了吧。

技术应该相互讨论才能改进，才能有更大进步。

bs

出问题的不是新同事，而是LZ自己沟通能力太差，而且也缺乏一定的团队精神以及豁达的人格

sdeven.lee

原帖由 MMMIX 于 2008-9-14 19:28 发表

是没什么高深的，可你说大学甚至是研究生毕业，这些基本的都不懂/没做过/搞不定，是不是有点说不过去？

老鹰有时候飞的比鸡还要低，但是鸡永远不会飞的有老鹰那么高！

闻道友先后，术业有专攻，如是而已！


熟练工作的东西，换谁干个一段时间谁都会，但是有些研究生做的学问，换了是你干同样的时间，或许还是干不好！


PS:我不是帮研究生说话，我自己也不是研究生，苦于理论深度不够，遇到职业生涯上的瓶颈；
还有现在大多数的研究生说实话，要说能力其实和当初本科时也没啥区别，而且这样的还是大多数！
但不可否认的是，像我上述说的情况就是本质，在一些好的院校的好专业里，研究生所做的东西不是一般的人所能做的！