公司的新同事水平很差！

zawdrola

我想是态度问题，大家对需要考虑一下。问的人和被问的人，虽然这样说有各打50大板的嫌疑，但，是否以平常心态去看问题。我想应该还是考虑一下。

qishking

教会徒弟饿死师傅,有这样想法的人,应该反醒一下!

MMMIX

原帖由 sdeven.lee 于 2008-9-15 12:44 发表
老鹰有时候飞的比鸡还要低，但是鸡永远不会飞的有老鹰那么高！

没错，但你首先要是老鹰才行。要不然老鹰能飞再高也和你没关系。

闻道友先后，术业有专攻，如是而已！


熟练工作的东西，换谁干个一段时间谁都会，但是有些研究生做的学问，换了是你干同样的时间，或许还是干不好！

关键问题是，显然前面提的那些研究生，公司不是请他们来做研究的，所以这种比较没多少意思。

showhzy

还不如说你也不懂, 不就行了, 呵呵

myciciy

innovate511

原帖由 qishking 于 2008-9-15 14:38 发表
教会徒弟饿死师傅,有这样想法的人,应该反醒一下!

说得有道理，现在社会竞争已经是全球竞争，不是国内竞争，也不是一个城市里竞争，更不是一个公司内竞争，怎么谈得上徒弟抢师傅饭碗呢？如果这么说的话，只能说明这个师傅太不上进了，想抱着老思路老经验能走到底？

现在有人预测BIDW将在2、3年内全球主题市场成熟起来，现在CU也开了个相关实验版块，但我不怕有新同事能学到好多东西，也不怕在论坛让别人学到东西，因为我一直在研究和实践业界比较前卫的东西，不会停留在眼前的能力和技能。

raullew

原帖由 innovate511 于 2008-9-15 18:41 发表

说得有道理，现在社会竞争已经是全球竞争，不是国内竞争，也不是一个城市里竞争，更不是一个公司内竞争，怎么谈得上徒弟抢师傅饭碗呢？如果这么说的话，只能说明这个师傅太不上进了，想抱着老思路老经验能走到 ...

你小看现在人绑架公司的一个系统、尾大不掉、混吃等退休的能力了

SkyBelieve

原帖由 bs 于 2008-9-15 12:26 发表
出问题的不是新同事，而是LZ自己沟通能力太差，而且也缺乏一定的团队精神以及豁达的人格

呵呵！团队是要每个人相互合作。而不是一个老师一个学生。公司也不是学校！

epegasus

原帖由 qishking 于 2008-9-15 14:38 发表
教会徒弟饿死师傅,有这样想法的人,应该反醒一下!

我早了反省过了。公司就那么多事。有垃圾的事，有可以积累经验的事，做事就是2者选一，谁都不想做垃圾的事。
教会别人就教会了。要是技术交流也就罢了，要是叫会了个喜欢邀功了，他在上面的表现“好”，还和领导关系套的好，让领导感觉挺贴心，我看就是装A+。这种情况下，今后分配东西侧重就不一样了。最坏的情况下就是2级分化，自己沦落在成天做垃圾的事。
当然如果要离职了，那倒是什么都无所谓。

epegasus

原帖由 innovate511 于 2008-9-15 18:41 发表

说得有道理，现在社会竞争已经是全球竞争，不是国内竞争，也不是一个城市里竞争，更不是一个公司内竞争，怎么谈得上徒弟抢师傅饭碗呢？如果这么说的话，只能说明这个师傅太不上进了，想抱着老思路老经验能走到 ...

您做在领导的位子自然是无所谓了，公司哪那么多时间给学习，象我们这些最底层的职员都是做什么就学什么，所以做的东西直接影响今后的职业生发展。
打个简单比方，有2种事HTML和驱动可以做，3K封顶吧（具体不知道）驱动是3K保底吧，不知道这个时候您愿意做哪类事情，当然不是想做什么就做什么的，也得有上面的安排，上面凭什么安排呢？平时的表现和专长，为了追求效率，还得看熟练程度，这个时候我就是会HTML我也装不会！
我是个直人，其实我看见很多，也许嘴上和你说的一样，但是在中国这个环境了，他们心里顾虑的更多，只是不肯说罢了。或者就是深入思想深层的理所当然。

[ 本帖最后由 epegasus 于 2008-9-15 20:25 编辑 ]