超冷的面试！

qpfei$

中国劳动人口多，生存环境恶劣，所以导致用人方趾高气扬，这是最最主要的原因，也是符合经济学规律的。另一方面，部分求职者也的确不像话，HR也是人也有喜怒哀乐，受气几次估计也就开始一刀切了。

有闲情的建议看一下林达写的《近距离看美国》系列，一共4本，上海三联书店出版社，看看老美如何真正尊重人权的~~

扯远了，回到这个主题，我还是认为 #tom_xx_hu@yahoo  的思维方式反映出他有与之对应的地位与资本。看看就行，无需大动肝火，论坛里有争论是好事有助于拓展视角。

decwang

吸取教训,下次注意...........

skynet

大家分析下“tom_xx_hu@yahoo ”这位兄台的性格。

KEN+

我给8楼加了一个臭蛋.

etng

送楼主五个大字：知足常乐！

为什么是五个?标点符号不给我算钱啊？

tuifeibenke

节哀吧!

etng

看完，收回自己的话。

这样的公司该骂，我觉得还骂的不够。
那个什么tom_xx_hu@yahoo是在做seo吧，大家都引用你的id,你爽了吧。何必呢？哗众取宠...

哈哈哈2008

跟这家公司的人打过交道还是一个貌似搞高端外包的人，也就是找人基本上是要出12K以上的那号。印象不太好，感觉纯粹为了自己那点利益嘛都说的出来

tom_xx_hu@yahoo

原帖由 toyou 于 2007-8-23 10:56 发表
其实我们有时候要更多的从自身分析问题,别总是别人的错!

这坛子里总算还有明白的人。谢！
还有最关键的一点是，抱怨别人（这里是招聘方）的错对你求职的人没有任何益处－－除了精神胜利之外。所以它有天大的错，你只要掉过脸走人，但是要以优雅的谢幕方式，不是为了这一台观众，而是下一台。
看出这几句辛酸的人就知道，那些自命打工的人还没有吃够打工的苦头。

tom_xx_hu@yahoo

原帖由 alec119 于 2007-8-23 11:27 发表
老实说，我看到tom_xx_hu@yahoo回帖了就知道有好戏看了 这位兄弟已经是领导阶层的人了，不过很像做咨询的人，太细腻太小心，是个好员工，但是在很多人眼里不是个好男人，就事论事，tom_xx_hu@yahoo如果 ...

谢谢你注意到我的风格。我也很高兴有自己的风格。
至于我是不是好男人，由我的女人说了算。